人才戰略：內培外引，建設梯隊，提升素質。
新華龍的人才觀
——舞 臺 吸 引 人 才
——競 爭 發 現 人 才
——文 化 鑄 造 人 才
——團 隊 激 勵 人 才
舞臺吸引人才
“新華龍”秉承“舞臺吸引人才”。企業的發展也為企業人才發展提供了廣闊的發展空間，你是人才，“新華龍”就給你搭建出展現才華的舞臺。
競爭發現人才
“新華龍”致力于打造公平、公正、公開的企業內部競爭平臺，內部崗位實施競爭上崗，通過競爭發現人才，讓人才登上“新華龍”各個領域的舞臺。
文化鑄造人才
“新華龍”經過10多年的發展，積累了深厚的企業文化，“新華龍”企業文化歷練與鑄造了大批的企業人才，企業高管、中層、業務骨干都是通過企業的鑄造而成才。
“新華龍”企業文化獲得華龍人的高度認同，也必然會獲得有志成才者的認同。
團隊激勵人才
“新華龍”擁有睿智的領隊人，也擁有高素質的團隊，每一位進入“新華龍”的團隊成員都會迅速融入到“新華龍”。
“新華龍”團隊團結協作勤奮務實的工作作風會激勵每一位華龍人發展。
